不明白为何救美国就等于救中国

救美国就等于救中国，可以这样打个比方，如果有人欠一百万人民币，而这个人因为无力偿还甚至耍赖着不想还，不会眼睁睁让他破产，如果他破产了，他还怎么还钱呢。

中国外汇储备到2013年年末已经达到3.82万亿美元。很多都是美国的国债和证券，如果美国出现大的动荡，那么中国的外汇储备将会面临诸多威胁， 所以说救美国就等于救中国。

中国外汇储备的主要组成部分是美元资产，其主要持有形式是美国国债和机构债券。据估计，美元资产占70%左右，日元约为10%，欧元和英镑约为20%，依据来自于国际清算银行的报告、路透社报道以及中国外贸收支中各币种的比例。

有观点认为，实行浮动汇率制的国家外汇储备以GDP的10%左右为好，中国目前的外汇储备水平明显偏高。

中欧国际工商学院教授许小年表示，目前中国的外汇储备反映出两个问题：第一，中国经济结构内部严重失衡，必须尽快纠正；第二，人民币现在还不是国际货币。中国拥有美国国债额首次超过1.3万亿美元。

所以中国要想富就得让美国还钱,美国还还不起钱.所以就让他们先致富再还钱.

请参考后给予采纳,谢谢呵呵，现在国际贸易一体化越来越紧密的今天，任何一个大的贸易伙伴的动荡都会带来不可估量的双边损失。先看看我们的外汇储备吧，截止2013年年末已经达到了惊人的3.82万亿美元。很多都是美国的国债和证券，如果美国出现大的动荡，那么我们的外汇储备将会面临诸多威胁。

从经济上来看，美国作为世界头号经济强国，在各个方面都有着领导作用。很多方面都已经很完善，他在经济上的走的道路会给很多国家带来帮助，少走很多弯路。我国经济前些年的GDP增长是依靠外贸来拉动的，很多都是依靠美国或者美国主导的市场。即使现在我们的出口很大程度上也需要外贸来拉动。

美国在国际经济交流中的作用目前其他国家暂时无法替代的。尽管欧盟势头很强，但是毕竟不是一个国家，内部存在诸多不同的声音，无法向美国一样那么好统一。我国在这些年迎头赶上，但是还有很多需要完善和补足的地方。如果现在失去了美国的经济领头作用，还没有一个国家可以接替它的位置，那么全球性的经济紊乱甚至危及是不可避免的。这样对于我国来说无疑是一个极其不利好的消息。

军事上来看，虽然美国在世界各地通过自己的绝对武力优势处理了一些国家和地区争，从中攫取了很多利益。但是不可否认的就是，国际警察这个职位不是哪个国家都能承担的。目前除了美国其他国家在这方面都要弱很多。如果美国有动荡，使得他自身无法去关注其他地区的时候，那么一些存在争端的地区就会有不安分的举动来影响整个世界的和平步伐。

虽然美国很多霸权主义行径让多国颇有意见，但是在绝对实力上来看，美国的存在充当了一个救火队员的角色。

现在国与国之间的界限明显弱化很多，相互依存度也很高，任何一方的不稳定都会带来连锁反应，何况是美国这个世界头号经济强国。我们作为世界第二大经济国，更是和美国有着无法替代的依存关系。如果美国有事，那么我们收到的波及无疑会使巨大而且无法弥补的。

当年的美国次贷危机，影响了多少中国的出口贸易啊。有多少公司因为这个危及而一蹶不振甚至破产。美国股市有波动无论欧洲还是亚洲等过的股市也会随着波动。总的来说，目前来看，美国的经济走势就是现在国际经济走势的风向标。一个稳健良性发展的美国对于世界各国来说是一个好事，尤其是和美国有着直接经济文化等来往的国家。我国自然就不必多说了。所以很大程度上来说救助美国也就等同于救助中国。

给马斯克打工是怎样的一种体验读后感

在特斯拉陷入危机的时候，他要求员工在周六周日依旧努力工作，并睡在桌子底下，直到项目完成。有员工对此不满，希望能有时间陪陪家人，马斯克就会说：「我们破产后，会有更多时间陪家人的。严苛的暴君

马斯克曾用「吞着玻璃同时凝视深渊」来描述自己的创业生活。早在 1999 年，马斯克带领 x.com 与 confinity 争夺网络支付市场时，他就以极端的工作时间著称。当时的员工说：「我们每天工作 20 个小时，而他工作 23 个小时。」

在特斯拉陷入危机的时候，他要求员工在周六周日依旧努力工作，并睡在桌子底下，直到项目完成。有员工对此不满，希望能有时间陪陪家人，马斯克就会说：「我们破产后，会有更多时间陪家人的。」

如果员工告诉他，做出某个选择是因为「之前一直都是这样做的」，他会马上被踢出会议室。

一个员工因为宝宝的出生而错过了一场活动，马斯克在邮件里把他骂得狗血淋头：「我们正在改变世界、改变历史，如果你不打算全力以赴，那你就别干了。」

马斯克就是这样一个严苛的「暴君」，高管们也经常在开会前打赌谁会挨骂。普通员工对马斯克的描述很多面化，他们尊敬他，理解他的苛刻，也认为他已经达到了刻薄的地步，让人感觉反复无常，每次和他见面都感觉可能被解雇。马斯克对达不到他标准的员工非常苛刻，他总是说：「如果你想解雇某人，就应该马上解雇，否则只会浪费彼此的时间。」

最终面试遭遇古怪问题

作为 spacex 的创始人，spacex 的前 1000 名员工，包括门卫和技工，都是马斯克亲自面试的。

space 的标准面试题目是让工程师写 500 行以上的代码，进入最终面试环节的候选人，会要求完成一项特殊的任务，给马斯克写一篇文章，说明自己为什么想为 spacex 工作。如果候选人在面试中表现出色，并且写出了好的作文，他们获得的奖励就是有机会和马斯克面谈，虽然面试时间可能只有 15 秒至 30 秒。

面试刚开始的时候，马斯克可能还在写邮件和工作，不会讲太多的话。在聊天的时候，他会问一些古怪的问题，比如他一定会问的问题：

你站在地球表面，往南走 1 英里，往西走 1 英里，再往北走 1 英里，刚好回到原点，请问你在哪里？

大多数工程师立刻就能回答出：北极。马斯克会接着问「还有可能在哪儿？」就很少有人能回答出来了，马斯克会愉悦地和他们讲解这个题目，引用相关公式。他不怎么在乎对方是否能回答正确，他更关注的他们描述问题的方式和解决问题的方法。

邮件里不能有一个错字，缩写也不行

马斯克对邮件里的细微瑕疵也非常介怀，一旦他发现邮件里有词拼错，就会咬住不放，甚至干脆认为无法阅读。如果是营销人员在电子邮件里犯语法错误，会被直接要求走人。

马斯克会时不时地向全公司发送电子邮件，有时只是为了让大家知道某件事正在困扰他。其中比较著名的邮件是 2010 年 5 月发出，主题是「首字母缩写词真恶心」。在这封邮件中，他语气很粗暴地说：

除非得到我的批准，其他缩写词不能列入 spacex 的词汇表。例如，测试架不应该有「hts」或「vts」这样的称呼，这讨厌的缩写版本事实上比原词更费解……

马斯克希望所有的缩写词都要经过他的批准，这样的事必躬亲听上去非常滑稽，但它确实能让团队变得更加高效。从那以后，员工私下将缩写词政策称为「a.s.s rule」（狗屁规定）。

千万不能说「做不到」

和马斯克长期共事的人都可以证实，在完工时间方面，他是一个彻头彻尾的疯子，他会假设一切顺利，制定出他能想到的最激进的时间表，然后假设每个人都可以更加勤奋地工作，以便完成生产进度。

有员工开玩笑说，马斯克或许会计算出敲出一行代码需要几秒，然后乘以他预期的最终软件包含的代码行数，然后预测一个软件项目完成所需的时间。而马斯克本人却说「我从不故意设定不可能实现的目标。」他认为，如果不这样，只会令拖延时间的情况变得不可控。

如果你告诉马斯克，他的要求是无法实现的，比如预算实在降不下来或者在截止日期前无法造出某个部件，他就会说：「好吧，这个项目与你无关了，从现在开始我是这个项目的 ceo。在担任两家 ceo 的同时，你的工作也由我来做，但我可以完成。」更可怕的是，他不仅仅是说说而已！每次他解雇了某个人，都会接替那个人的工作，而无论是什么项目，他都能完成。

如果万一，你发现自己达不到马斯克的严格要求，不得不向他汇报一些坏消息，精明的工程师们会先竭尽所能找出可能的解决方案。一位员工总结：「万万不能一上来就告诉马斯克某件事做不了，他马上会把所有人轰出办公室。我们必须把利害关系一一列出并提供完美的方案，阐述完一切后等马斯克说了声『好的，谢谢』所有人才松一口气。」

有时，也很无情……

根据一些离职员工的说法，马斯克对待员工就像对待子弹——用完即扔。

最典型的一个例子是，他开除了玛丽·贝丝·布朗。布朗何许人也？她是忠心耿耿的在马斯克身边工作了 12 年的贴身秘书，每周在洛杉矶和硅谷之间穿梭，7*24 小时地辛苦几班，同时安排马斯克在两家公司的日程，并负责公关工作，很多时候还得做出商业决定。简直就像是钢铁侠托尼·史塔克身边的佩珀·波茨。据说，她的办公桌就在马斯克的前面，每个要找马斯克的员工都会在她的桌前停留一会儿，如果贝丝·布朗示意摇头，表明马斯克此时心情不好，不是申请预算的好时机，大家就会识趣地离开。

钢铁侠不会开除 pepper potts，但马斯克会。

起因是布朗向马斯克提出提升工资待遇，马斯克让她去休几周假，期间会承担她的工作，等布朗休假回来后，马斯克说不再需要她了，给了她 12 个月的解约赔偿金，后来再也没有和布朗说过话。

听了这么多可怕的故事（远远不是全部），你还愿意和这位地狱来的老板一起做改变世界伟大事业吗？相信大多数极客还是会给出肯定的答案。在我们昨天讲述的特斯拉诞生的故事里，如果不是马斯克对员工的严格要求以及非凡的执行力，也许特斯拉在 2008 年首款原型车实现量产前就倒闭了，哪里还会有今晚的 model 3 呢？

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