谈话人、被谈话人、谈话对象的区别

谈话人和谈话对象分别指说话人和被谈话人谈话，谈话对象是被谈话人。

我找别人谈话，那我是谈话人，谈话对象是那个你找的人。

区别在于所指向主体不同：谈话人的主体是发起谈话的人，谈话对象指的是谈话沟通的双方。谈话目的不同：谈话人通过谈话，希望达到对事实、情感情绪等有所了解。

谈话的基本释义：

1、两个人或许多人在一起说话。

2、用谈话的形式发表的意见(多为政治性的)。

3、用谈话形式做思想教育工作。

《东观汉记·朱祜传》：“祜 尝留上，须讲竟乃谈话。”

冰心 《关于女人·我的邻居》：“此后因为我做了学生会出版组的顾问，她是出版组的重要负责人员，倒是常有机会谈话。”

刘绍棠 《二度梅》三：“工作队三番五次找他谈话。”

徐银斋 《胡琴的风波》：“胡支书 知道了这事，就来找我谈话。”说话人和谈话对象分别指说话人和被谈话人谈话，谈话对象是被谈话人。

所指向主体不同：谈话人的主体是发起谈话的人，谈话对象指的是谈话沟通的双方。谈话目的不同：谈话人通过谈话，希望达到对事实、情感情绪等有所了解。

谈话对象仅指明谈话双方是谁，自身不带目的性。主动性与被动性不同：谈话人是发起谈话的一方，具有主动性。谈话对象是通过双方的互动从而达成谈话。

实践中以下几种情况谈话结束后可以让被谈话人写出书面说明。

一、是以谈话方式处置问题线索过程中程序要素不完备。如谈话过程只形成了简单的工作记录、制作的谈话笔录存在缺陷等。为了强化监督执纪的严肃性，弥补程序要素不完备的瑕疵，可以在谈话结束后让被谈话人写出书面说明。

二、是通过谈话及前期核查仍然没有把问题查清楚的。如被反映人否认存在被反映的问题，但否认理由不充分、不具体或者被反映人在谈话中说明的情况存在明显问题，为了进一步核实情况、呈现事实，可以在谈话结束后让被谈话人写出书面说明。

三、是通过对被反映人谈话后，发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任，下一步即将针对被反映人涉及的相关问题开展初核，为了进一步做足准备、固定证据，可以在谈话结束后让被谈话人写出书面说明。谈话人是发起谈话的一方，具有主动性。谈话人通过谈话，希望达到对事实、情感情绪等有所了解。

谈话对象指的是谈话沟通的双方。一般仅指明谈话双方是谁，自身不带目的性。双方是主动与被动的相结合，通过双方的互动从而达成谈话。

与人交谈时的技巧：

1、面带微笑，语气温和。

不管是谁都喜欢和面带微笑，语气温和的人说话，他们可以跟这个人讲话的时候听出一种亲切的感觉。

2、言谈举止，要有礼貌。

跟人说话的时候一定要注意也许言行举止，想要跟别人有效的交谈下去，就要有礼貌的跟人相处，让别人对你产生好感度。

3、共同的话题。

所谓话不投机半句多，这个意思就是说，跟人交流的时候，找到投机共同话题的人，就会有效的去交流了。

4、注意时间。

同样一个话题不要聊得太久：就算是两个人都喜欢的话题，也不要在这个话题上不停的说，不停的去聊，时间太长的话，对方会感到很厌烦的。区别1：所指向的主体不同。

谈话人的主体一般是发起谈话的人；被谈话人是指被沟通被谈话的人，谈话对象指的是谈话沟通的双方。

区别2：谈话的目的不同。

谈话人通过谈话，希望达到对事实、情感情绪等有所了解。被谈话人通过谈话，使谈话人对自己有所了解。谈话对象一般仅指明谈话双方是谁，自身不带目的性。

区别3：发起行为的主动性与被动性不同。

谈话人是发起谈话的一方，具有主动性。被谈话人是接受发起谈话要求（邀请）的一方，具有被动型。谈话对象双方则是主动与被动的相结合，通过双方的互动从而达成谈话。

举例：我找别人谈话，那么在这个过程中，谈话人就是我，被谈话人就是我找的那个人，谈话对象就是我们两个人。

谈话对象对谈话人的意见和建议

谈话对象和被谈话人的意见和建议。这个标题要阐述的问题是什么意思呀？你问题没有说清楚。对谈话对象要做事前状态调查，做到心中有数。对谈话对象应达到什么目的应做事前准备。对谈话人用什么样的策略谈话要有预案。谈话应循序渐进，有时也需要单刀直入，可以根据谈话对象的性格决定。谈话要多倾听对方的想法。对于谈话对象提出的需求，在合理范围内尽量给予解决；不合理的要求则妥善解释。最后要对谈话对象给予中肯的建议或意见，不能有模糊空间。已知条件不足，如何提出意见和建议？

比如说我想出去哪里旅游？可根据自己的喜好，让资深人士提出意见和建议，然后根据自己的喜好，综合考虑，做出最终的判断

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