关于中小学教师性别严重失衡的问题
，下面农商科技小编带你了解一下：

中小学教师性别严重失衡

　　原标题：中小学教师性别严重失衡 这个现象存在很长一段时间

　　#中小学男女教师比例失衡#职场性别歧视
，这个现象存在很长一段时间
。虽然说近年来看起来少了一些
，但对部分企业单位来说
，还是会存在一些变相的职场歧视问题
，只是比较隐晦
，普通人却很难辨别
。

　　一张“厦门教师招聘资格复审名单”截图引发网友关注
。网友质疑
，进入该名单的男教师考分与女教师差距过大
，有性别歧视之嫌
。

　　但凡不牵涉到体力的工作
，男女教师的招聘应该要有统一的招聘标准与招聘门槛
，不能够人为制造出性别歧视的问题
。更重要的是
，这一次牵涉到学校招聘的问题
，对学校的招聘规则
，更应该要公开透明
，且更应该注重公平公正
。假如学校在招聘问题上也不能够做到公平公正公开
，那么对其它普通企业来说
，又怎么能够有效避免职场性别歧视的问题？

　　中小学教师性别严重失衡
，学校在招聘门槛、招聘条件等问题上
，应该要统一标准
，且招聘过程应该要阳光透明
，保障每一个应聘者获得同等的应聘机会
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